Все что вы знаете о классических методах работы в компании Орифлэйм здесь НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ.
С компанией Орифлэйм можно сделать отличную карьеру не выходя из дома, сидя дома за компьютером!
Мы все знаем Орифлэйм, как Компанию прямых продаж. Какие ассоциации возникают при слове Орифлэйм и консультант? Конечно же каталоги, беготня, распространение, навязывание, приставание и т.д. Это все есть, но это Прошлый Век.
Современные женщины не хотят этим заниматься, поэтому Орифлэйм будет перерождаться. У современного консультанта главный инструмент работы, не сумка с косметикой и каталогами, а НОУТБУК или ПК, не пачка листовок в руках на перекрестке, а ИНТЕРНЕТ, не телефонная книжка, а Социальные Сети
В "списке" только 200 знакомых? В Интернете их 50 миллионов.
1) Можно тихо, молча работать себе на компьютере и никого не тревожить разговорами на улицах или звонками по телефону.
2) Можно один раз выгрузить на свой сайт информацию о продукте, маркетинг-плане и т.д. и пассивно привлекать туда людей., а можно работать в соц.сетях.( привлечение будет идти интенсивнее )
Преимущества работы из дома.
БЕЗ ПРОДАЖ!!!! БЕЗ БЕГОТНИ С КАТАЛОГАМИ!!!
С компанией Орифлэйм можно сделать отличную карьеру не выходя из дома, сидя дома за компьютером!
Мы все знаем Орифлэйм, как Компанию прямых продаж. Какие ассоциации возникают при слове Орифлэйм и консультант? Конечно же каталоги, беготня, распространение, навязывание, приставание и т.д. Это все есть, но это Прошлый Век.
Современные женщины не хотят этим заниматься, поэтому Орифлэйм будет перерождаться. У современного консультанта главный инструмент работы, не сумка с косметикой и каталогами, а НОУТБУК или ПК, не пачка листовок в руках на перекрестке, а ИНТЕРНЕТ, не телефонная книжка, а Социальные Сети
В "списке" только 200 знакомых? В Интернете их 50 миллионов.
1) Можно тихо, молча работать себе на компьютере и никого не тревожить разговорами на улицах или звонками по телефону.
2) Можно один раз выгрузить на свой сайт информацию о продукте, маркетинг-плане и т.д. и пассивно привлекать туда людей., а можно работать в соц.сетях.( привлечение будет идти интенсивнее )
Преимущества работы из дома.
1. Сидите в тепле дома в удобной одежде и самостоятельно раскручиваете свой сайт, либо страничку, либо развиваете сообщество, а не клеите объявления на столбах и раздаете листовки в лютую зиму и в пекло летом.
2. Инвестировать деньги в офис не надо, Ваше место работы - это Ваш компьютер. Не нужно покупать дорогую литературу: каталоги продукции, методички и т.д.- один раз переведите литературу в цифровой вариант и отправляйте материалы по всему миру бесплатно!
ТРИ СОСТАВЛЯЮЩИХ ОСНОВЫ НАШЕГО БИЗНЕСА
Обучение.
Вы пришли к нам осваивать новую профессию, много новой и непонятной для Вас информации стали получать каждый день, сейчас самое главное не испугаться, не остановиться, из-за того, что Вам всё покажется сложным. На самом деле, всё более, чем просто! И построить бизнес с нами может любой, если будет обучаться и применять на практике, весь наш опыт и все наши наработки, собранные за несколько лет.
Ваше обучение будет проходить несколькими способами одновременно.
1. Командный закрытый сайт с обучающими материалами.
2. Внутриструктурные вебинары.
3. Командные чаты.
4. Информационная рассылка.
5. Группы в cоциальных сетях.
Рекрутирование.
Вы уже поняли, что для получения хорошего заработка нужен товарооборот и побольше, его как и денег "много не бывает".
Давайте немного посчитаем. (все расчеты основаны на маркетинг-плане или плане успеха Компании Орифлэйм)
Мы не будем замахиваться на огромные суммы и рассчитаем вполне реальный средний доход 500$. Чтобы получить такой доход нам нужен товарооборот примерно 5000$ он же примерно 7500ББ, т.е. товарооборот, необходимый для директорского уровня. Понятно. что один человек такую покупку не сделает. Поэтому Компания говорит "организуй групповую покупку или мы будем еще называть это "групповой товарооборот" и получи свою зарплату". Т.е. Компания нам предлагает найти людей, которые вместе купят продукции на 5000$, и если предположить, что каждая женщина пользуется косметикой на 10-20$ в три недели (доход мы получаем покаталожно), то нам надо найти 250-500 женщин. Лучше конечно 500, чтобы с гарантией. Ого! Задача кажется не подъемной. НО, на самом ли деле всё так сложно? Можно, конечно, и самим набирать эту группу женщин, многие лидеры так и делают, но это очень сложная, долгая и трудоёмкая работа, очень немногие с ней справляются, поэтому так много разочарованных женщин, которые уже пробовали строить свой бизнес в Орифлэйм. Смотрите, что происходит, когда лидер пытается сам создать группу: он зовет женщин в основном на подарки по акциям, на скидку. Люди приходят, но люди точно также и уходят, получив подарки они просто перестают дальше покупать. А зачем? Интерес пропал, а за заказом надо ездить, а лень, а проще заказать у соседки. Вот так группа и распадается. Что делает горе-лидер? Он звонит заснувшему консультанту и пытается уговорить, убедить, упросить сделать заказ. Или ищет все новых и новых женщин и так все время, иначе товарооборот упадет, а с ним и зарплата. Ситуация напоминает "белку в колесе" не правда ли, где же здесь пассивный доход? Я думаю, так не многие согласятся работать, это тоже самое, что пытаться насыпать песок в сито. Но есть ли выход?
А теперь вернемся к вопросу. "Один человек сможет найти двух, трех, пять людей?" Возможно и НЕ сможет! Все зависит от способа поиска. Как работают лидеры в реальности? Что они делают? Составляют списки знакомых, звонят этим знакомым и различными правдами и неправдами, ужимками, уклонениями от прямых вопросов "Куда ты меня зовешь?" пытаются затянуть этих знакомых на встречу-презентацию. Что ещё? Ах, да! Листовки, анкетирования на улицах с целью заманить людей на презентацию под предлогом получить подарок, да не просто так, а за десяток, второй телефонов, которые потом надо прозванивать и опять же пригласить в офис, при этом получив несколько раз вопрос "Кто вам дал мой телефон и чего вы мне звоните? В общем не работа, а сплошное "удовольствие", при этом надо еще арендовать офис и купить подарки. А потом, если ещё и группа рассыпается, по той причине, что мы рассмотрели выше. Что хочется сделать? Правильно, бросить всё и забыть как страшный сон!!! Кстати, вот отсюда и идет негатив, от разбитых надежд и не сбывшейся мечты. ЕСЛИ бы мне предложили так работать, я бы НИКОГДА НЕ СОГЛАСИЛАСЬ! Даже, если бы во мне проснулся камикадзе и я согласилась, то мне пришлось набирать группу самой, потому что таких камикадзе еще надо поискать.
НУЖНЫ ПРОСТЫЕ ДЕЙСТВИЯ и чем проще, тем лучше. Нужен такой способ работы, который с легкостью могла повторить любая женщина и, желательно, без отрыва от семьи и дома. Поэтому, многие лидеры поглядывают на интернет, но им ещё сложно отказаться от старых методов работы, они еще не видят как его использовать, даже если некоторые и используют его, то только как способ приглашения, тоже самое что и отдать листовку на улице. Т.е. если потенциальный новичок и проявляет заинтересованность, то его опять же приглашают в офис на презентацию. Это главная ошибка. Потому что здесь простота заканчивается. Во-первых, нужен офис, во-вторых, нужен человек который будет рассказывать эту презентацию, а я не хочу всю жизнь каждый день по два часа говорить одно и то же. В-третьих, большая часть новичков не придет, по той же причине, по которой не пошла бы и я, потому что я считаю нецелесообразным тратить три-четыре часа времени (с дорогой), ехать к незнакомым людям, на какую-то встречу, когда мне так толком и не объяснили, что мне там будут рассказывать и нужно ли мне это.
ПОЭТОМУ МЫ ДЕЙСТВУЕМ ПО-ДРУГОМУ. Мы никого никуда не зовём, всем заинтересованным высылаем бизнес-предложение, человек дома, в свободное время, в комфортной обстановке изучает информацию и решает подходит ему оно или нет. Таким образом, за день можно ознакомить с нашим предложением большое количество женщин, что в реальности достаточно сложно. В ИНТЕРНЕТ ВСЁ БОЛЕЕ, ЧЕМ ПРОСТО.
Личное потребление.
Наверняка, многие задаются вопросом откуда деньги, если нет продаж.
Наш доход зависит от созданного группового товарооборота, т.е. чем больше этот товарооборот, тем больше наш доход. Значит, наша цель создать этот товарооборот и чем больше тем лучше. Как создаётся этот самый товарооборот, если нет продаж? Продаж нет, но каждая женщина пользуется косметикой и средствами гигиены и она их где-то покупает и мы договариваемся, что все это покупать будем в Орифлэйм, тем более что после регистрации в Компании мы имеем скидку 20% на весь ассортимент и назовем это ЛИЧНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ. Мы не продавцы, мы покупатели, нам нравится косметика Орифлэйм и мы покупаем её для своего личного пользования.
Но, женщина существо капризное "Хочу покупаю, хочу не покупаю, а хочу покупаю у коллеги Эйвон или в магазине". Женщину надо заинтересовать покупать именно Орифлэйм и именно через свой номер, а лучший мотиватор - это деньги.
Хочу привести один пример, я этим примером убедила мужа работать вместе со мной.
Так вот: "У тебя есть машина, ты каждый день её заправляешь. И в один прекрасный день на АЗС тебе говорят, если ты будешь нашим постоянным клиентом и купишь у нас бензина на 100$ в месяц, мы тебе заплатим 10$ , а если ты организуешь покупку бензина на 1000$ (т.е найдешь людей которые купят на этой АЗС на 100$ и соответственно получат по 10$) мы тебе заплатим 100$, а если твои люди тоже организуют каждый по 1000$, то твой доход составит уже 1000$." Мне муж сказал, что он выехав с заправки в первые 10 минут найдет этих 10 человек. Ведь что получается, эти люди будут заправляться теперь только на этой АЗС, потому что они заинтересованы, потому они знают, что за покупку и организацию покупки (создание товарооборота) здесь им платят "зарплату". К сожалению, бензин у нас по этой схеме пока не продают, а вот косметику - "да" и Компания Орифлэйм каждому готова платить "зарплату" за созданный товарооборот.
Это и есть основная идея, мы все пользуемся косметикой, мы все покупаем средства личной гигиены, а если мы станем постоянными покупателями Орифлэйм и пригласим еще несколько человек делать тоже самое, Компания нас осыплет золотом. И это не фигура речи, Компания действительно очень щедра на вознаграждения - это и подарки по многочисленным акциям, смотрите вы покупаете то, что вам и так надо, а вам за это еще и подарок. Мелочь, а Приятно! Это и банкеты директоров и путешествия в разные страны два раза в год (за счет Компании). Не каждый работодатель оплатит отпуск своим сотрудникам за границей в пятизвёздочном отеле. Это и Дорогостоящие подарки за работу - от телефонов, ноутбуков и золотых украшений до машин и квартир. Вам на фирме дарят такие подарки за вашу работу? Делайте выводы. Это наша жизнь и только нам решать какой она будет. Всё в наших руках. И всё что мы имеем, всё что нас окружает - это всё мы когда-то выбрали. К счастью, это всё поправимо.
Сайт Независимого Консультанта Орифлейм